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Häufig Gestellte Fragen

FAQ’s zu unserem Bewerbungsprozess

Hier findest du Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unserem Bewerbungsprozess, die dir dabei helfen sollen zu verstehen, was auf dich zukommt. Falls du weitere Fragen hast, schreib uns gern direkt eine E-Mail.

Ich habe eine Frage

1. Du erhältst von uns eine Bestätigungs-E-Mail. Deine Bewerbung wird dann von unserer Personalabteilung und der Fachabteilung geprüft.
2. Wenn dein Profil zur ausgeschriebenen Stelle passt, laden wir dich zu einem Interview ein. Checke auch deinen Spam-Ordner!
3. Wenn der vorgeschlagenen Termin passt, akzeptiere bitte die Einladung. Falls nicht, schreib uns einfach und wir finden einen neuen Termin.
4. Unsere Interviews sind in der Zeitzone CET/CEST geplant, bitte überprüfe vor dem Interview, ob das mit deiner Zeitzone übereinstimmt.
Interview-Prozess:
1. Interview mit eine*r Recruiter*in (30min.)
2. Interview mit dem/der Team Lead der Fachabteilung (30min.)
3. Intro Day: Du lernst das Team kennen und arbeitest beispielhaft an zukünftigen Aufgaben (Dauer ungefähr 2-3 Stunden)
Abhängig von der Stelle kann dieser Prozess sich leicht ändern.
Google-Meet ist ein von Google entwickelter Videokommunikationsdienst. Wir nutzen dieses Tool für unsere Videointerviews und senden dir vorab einen Einladungslink per E-Mail.

Wenn es Zeit für dein Interview ist, klicke einfach auf den Google-Meet Link, den du per Mail von uns bekommen hast. Wir empfehlen dir für Google-Meet den Chrome-Browser zu nutzen. Außerdem solltest du sicherstellen, dass du eine gute Internetverbindung und deine Kamera und Ton funktionieren.